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まず、目の前のことをやり切る。
そこから仕事の楽しさも、
成長できたという実感も得られる。

純粋な人。色で表現するならばホワイト。それが求める人物像です。
自分の意見や考えをもつことは大切なことだと思います。
しかし、私たちの仕事は周りの社員やアルバイトスタッフ、さらにはお客様から応援してもらうことで成り立つ仕事です。
「自分はこうだ」というスタンスをもつと、反対する人も現れる。
その前に、まずは目の前にいる全員に応援される人を目指してほしい。
意見をもつ前にとりあえず学ぶ。たくさんのことを吸収する。
そこで得たこと、気づいたことを踏まえて自分の意見をもってほしい。
それが成長することだと思うからです。
吸収して学ぶことに貪欲な人を、私たちは求めています。

取締役
奥田 一樹
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好きだという想いがないと続けられない

人のことが好き。料理が好き。その想いがないと続けられない仕事だと思います。働いた対価としてお金だけを求めるのなら、他の仕事を探せばと遠慮なく言います。「好きこそものの上手なれ」という言葉があるように、好きでなければ大きな成長も成果も得ることはできません。飲食業が好き、WINで働くことが好きな社員が集まっているからこそ、全員が一丸となって大きな成長を生み出すことができるのです。

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他人任せの考え方には賛同できません

「会社は自分を幸せにしてくれるんじゃないか」そんな他人任せの考えを持っている人に対して応える会社ではありません。これからの時代、自分が満足できる環境は自分でつくる。そんな自己表現ができる人が生き残っていく世の中ではないでしょうか。意欲のある人には、責任ある仕事もどんどん与えていきます。自分の想いや考えをしっかりと伝えてくれる人、自分の可能性を信じて大きく成長したい人に対しては積極的にサポートしたいと考えています。

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未来を共に話せる人と仕事がしたい

社員の将来を考えた時に大切なことは、出店を続けて成長し続ける会社にしていくこと。企業規模が大きく成長している中で、WINのブランドを高めてくれる人も、独立したい人も両方が必要だと感じています。なぜなら、私たちも現状に満足している訳ではないから。今後は海外展開も目指して、まずはアジア圏に進出したいと考えています。そんな挑戦も楽しめる人と、いっしょに成長していきたい。また、飲食業界で働く大きなモチベーションでもある独立をサポートできる会社になることもWINの目標です。とにかく挑戦心にあふれ、未来を共に話せる人と仕事がしたいと考えています。

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